Relations humaines

ACCOMPAGNEMENT D'EQUIPE, ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT, FAVORISER LA CREATIVITE, COACHING D'EQUIPE EN INSTITUTION

• Développer la notion d'accompagnement, trouver sa distance
• Se positionner
• Développer une éthique commune de soin en fonction de la structure et de l'équipe
• Renforcer la cohésion du groupe
• Développer la communication, enrichir le contact
• Enrichir ses connaissances, comprendre les enjeux, les objectifs communs et les façons de les atteindre
• Stimuler les participants, favoriser la créativité