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LE TRAVAIL DE NUIT Ou Comment faire rimer isolement et stress avec motivation et qualité de soins ?

• Resituer le rôle propre de l'infirmière et de l'aide-soignante.
• Favoriser l'émergence d'une identité professionnelle des infirmières, aides-soignantes et veilleuses de nuit.
• Identifier les difficultés propres au travail de nuit, les problèmes rencontrés et en rechercher les causes.
• Favoriser l'aspect relationnel dans l'exercice de leur fonction, en adaptant les attitudes et la communication avec :               
• d'une part l'équipe de jour           
• d'autre part les patients en utilisant tous les moyens mis à la disposition des équipes, tel que les transmissions ciblées.
• Recentrer le patient au cœur de l'activité
• Remotiver une équipe qui, du fait de son isolement, de son sentiment d'insécurité et du poids de ses responsabilités peut parfois se sentir non reconnue.
• Resituer la nuit dans une qualité et une continuité de soins.